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Highlight se compose d’une équipe de consultant·e·s passionné·e·s qui partagent une vision commune de l’accompagnement humain, tourné vers le cœur, la connaissance de soi et la mise en lumière des talents.
Cet écosystème est le fruit de rencontres inspirantes qui nous ont donné envie d’œuvrer ensemble au service de la croissance humaine et professionnelle des personnes et des organisations.
C’est un réseau stable et solide de profils talentueux aptes à mener tous types de projets sur-mesure et de grande envergure.
Séverine Barbette a réalisé son parcours professionnel dans le domaine du conseil en Ressources Humaines au service de client·e·s issu·e·s de différents secteurs (financier, industriel, service…) en Belgique et au Luxembourg. Elle a également occupé une fonction de direction auprès d’un acteur majeur de la place, dans le domaine de la formation et du développement. Intuitive et formée à la méditation MBSR, Séverine déploie une finesse d’approche et une expertise RH à la fois visionnaires et pragmatiques.
Le changement est une porte qui ne s’ouvre que de l’intérieur.
Tom Peters
Les grands moments de vie sont souvent accompagnés de beaucoup d’émotions. Ceux qui ont compté pour moi représentent des moments où j’ai osé, où j’ai poussé les limites et m’ont apporté des souvenirs, des contacts, des expériences qui restent des pépites que je garde dans le fond de mes poches.
Partager cette expérience et aider les autres à se rappeler de ces moments précieux, aide à construire la confiance en soi et font partie intégrante de mon travail au quotidien.
J’ai 10 ans d’expérience en ressources humains, des certifications en coaching individuel (PNL, Systemique, Analyse transactionnelle, Pratiques Narratives, …) et en coaching d’équipes et d’organisations (Coach and Team). J’ai un esprit créatif avec une soif d’apprendre et de me développer. Je partage toutes ces techniques et expériences apprises autour des thèmes comme prévenir et sortir du burnout, l’EFT, le journal créatif, …
Ma passion est de me dépasser que ce soit d’un point de vue sportif, créatif ou intellectuel.
Après des études orientées sur le marketing et la publicité, je me suis certifiée en pédagogie. J’ai d’abord travaillé dans le secteur de l’éducation, avant de m’orienter vers la formation pour adultes il y a une dizaine d’années. Spécialisée en gestion des compétences, communication et gestion des conflits, j’ai démarré ma carrière de formatrice dans le domaine de la réorientation professionnelle. Je me suis ensuite investie dans la formation et le développement des talents au sein des RH dans une grande entreprise au Luxembourg. J’ai également pu accompagner des projets de changement et apporter mon support au business. J’aime découvrir de nouveaux modèles et outils de travail que je peux adapter pour donner une réponse unique au client. J’encourage l’approche collective et la création du lien, mais également le suivi individuel pour mettre en place des solutions concrètes à une situation problématique.
La joie est en tout, il faut savoir l’extraire.
Confucius
Au cours de ma carrière dans une société d’audit, j’ai réalisé l’importance que j’accordais au développement des équipes et au partage du savoir. Ce constat a été le catalyseur de mon virage vers les ressources humaines, il y a maintenant plus de 10 ans. C’est cette passion pour le développement humain qui guide actuellement ma carrière, où le partage du savoir, le développement et le soutien des équipes sont au cœur de mes préoccupations professionnelles.
Après des études d’ingénieur commercial à l’Université de Liège, j’ai commencé ma carrière au Luxembourg en audit. Après 10 ans, j’ai décidé de faire des Ressources Humaines mon métier. Au cours des 10 dernières années en tant que HR Business Partner et HR Manager, j’ai enrichi mes compétences professionnelles, axant particulièrement mon développement sur des domaines clés tels que la communication, la gestion de conflits ainsi que les dynamiques de groupe. Je suis certifiée Insights Discovery et SHL Occupational Personality Questionnaire. Les valeurs de collaboration et transparence dans la communication me tiennent particulièrement à cœur. J’adore apprendre de nouvelles choses, les partager avec enthousiasme et aider les autres à se développer.
Il n’y a qu’une façon d’échouer, c’est d’abandonner avant d’avoir réussi – Georges Clemenceau
Je suis particulièrement fière d’avoir pu participer au développement et à la mise en place de nouvelles méthodologies au cours de mes différentes expériences professionnelles. Observer les gens, écouter leurs attentes, analyser leur manière de fonctionner, identifier les moyens d’être plus efficace seule et en équipe… assister au développement des structures dans lesquelles j’ai eu la chance d’évoluer est une fierté personnelle que je suis ravie d’avoir partagé avec les responsables et mes collègues.
La meilleure façon de prédire l’avenir est de le créer.
Peter Drucker
Ils ne savaient pas que c’était impossible, alors ils l’ont fait.
Mark Twain
Travailler sur l’identification et le développement de compétences entrepreneuriales au sein de pays émergents a été un réel highlight pour moi. En effet, j’ai pu me rendre compte à quel point l’enrichissement des compétences pouvait faire la différence et mener à des changements significatifs. L’enseignement que j’en ai tiré: se développer tant professionnellement que personnellement est avant tout une question d’implication et de soif de découverte.
Après avoir réalisé des études en Gestion des Ressources Humaines, je me suis spécialisée en Learning & Development. L’apprentissage continu et le développement professionnel sont mon leitmotiv. Impliquée, motivée et positive, j’aiderai et soutiendrai mes collègues dans leurs tâches quotidiennes.
Mon ‘highlight’ est lorsque j’ai décidé de me lancer comme indépendante en 2008. Je n’aurais jamais pensé faire tout ce que j’ai fait depuis. J’ai fait des rencontres riche de sens et j’ai voyagé en Afrique pour photographier les compétences des personnes identifiées à ‘haut potentiel’. J’ai été séduite par leur énergie vitale et leur joie, leur envie de donner le meilleur d’eux-mêmes dans l’adversité pour contribuer au développement sociétal. Lorsque je reçois un feedback tel que « mes notes et ton rapport sont mon livre de chevet, je les relis régulièrement et ça m’aide beaucoup » cela me réjouit !
Be the change you want to see in the world.
M. Gandhi
Commençons pas nous-même lorsque nous voulons voir changer le monde, c’est grâce à des petits pas que les grands chemins se creusent.
J’ai eu la chance d’accompagner une équipe dans une période de changement, lors de laquelle des tensions avec la direction prenaient beaucoup de place. Après un travail intense sur les forces de cette équipe, leurs challenges et le sens qu’ils donnaient à leur travail, nous avons préparé ensemble une rencontre avec les membres de la direction. Cette rencontre est un highlight pour moi, car j’ai pu y voir le fruit de notre travail ensemble : les points sensibles ont été abordés dans le dialogue et une vraie écoute des deux côtés a permis de relancer une relation de travail humaine et saine.
Juriste de formation et Manager Ressources Humaines de métier, je suis Business Coach certifiée IOBC, DBVC, Trigon et ISO 17024 et médiatrice certifiée (Trigon, ALMA).
Je travaille en français, anglais et allemand, ce qui me permet de travailler avec des personnes de multiples horizons. J’aime passer du temps dans la nature, en randonnée, en roller en ligne ou en petites foulées. Originaire de Bretagne, la mer dans tous ses états est une de mes sources d’énergie principales.
Je ne suis pas ce qui m’est arrivé, je suis ce que je choisis de devenir.
Carl Jung
Ce qui m’émerveille dans mon quotidien, c’est de pouvoir, par une formation, un feedback, une phrase, voire un seul mot partagé, semer une petite graine de conscience et de liberté dans l’esprit de l’autre. Cette graine va germer petit à petit jusqu’à ce que la personne opte pour un changement positif dans sa vie et décide (ou accepte) d’être heureuse. Son épanouissement déteindra sur d’autres et l’effet papillon positif se répandra.
Je suis coach, formatrice et facilitatrice mais aussi une maman, globetrotteuse, sportive, et bien plus encore qui aime la vie !
Passionnée par le développement personnel et la connaissance de soi, je suis certifiée en Ennéagramme, MBTI (équivalent), RIASEC. Je suis formée pour utiliser des outils d’intelligence collective, de psychologie positive et d’Assessment Center.
Mes deux forces principales sont le rire et la création d’idées.
J’ai un don pour écouter les gens et leur dire LA petite chose qui va entrainer un tourbillon de remise en question et ouvrir le champ des possibles d’un meilleur futur pour eux.
Plus tard ce sera trop tard, votre vie c’est maintenant.
Jacques Prévert
Devenir indépendante, oser fonder ma société mais surtout aider les gens à s’accepter et à rester authentique. Je me sens bien lorsque j’encourage les gens à découvrir d’autres perspectives et ouvrir d’autres horizons, notamment pour mieux collaborer. « Le seul, le vrai, l’unique voyage, c ‘est de changer de regard » – Marcel Proust.
Mes plus grandes réussites c’est lorsque ces nouvelles perspectives permettent aux individus et aux équipes d’être plus épanouis et plus soudés.
Je suis certifiée Assesseur et MBTI et coach de l’Institut de Neurocognitivisme. Professeur de Yoga Chair Up.
Ce qui me ressource : la nature, mes enfants, mes amis, les voyages, les découvertes, la lecture, la natation
Passions : la naturopathie et les médecines alternatives, les langues étrangères, le développement personnel.
Dans la vie, tout est signe (Paulo Coelho) ou comment, si on y est attentif, on peut se laisser guider par les messages extérieurs.
« Il n’y a pas d’échecs, il n’y a que des expériences » – Envisager les choses sous cet angle incite plus facilement et naturellement à passer à l’action !
Après de nombreuses années de questionnement professionnel et animée par mes 2 mantras, j’ai décidé de m’installer comme indépendante. J’ai réussi à mieux répondre à mes besoins de liberté et d’identité tout en suivant davantage mon propre rythme.
La danse a longtemps fait partie de ma vie. Même si les chaussons sont désormais rangés, passion, esprit d’équipe, flexibilité, bonne mémoire, rigueur, sens de l’écoute sont autant de qualités que j’ai pu développer sur les parquets et qui me servent au quotidien, aussi bien dans mon rôle de consultante RH que de coach professionnel certifié.
The privilege of a lifetime is to become who you truly are.
Carl Gustav Jung
Je considère mon travail de coach et de consultante indépendante comme mon highlight personnel. C’est un vrai privilège de pouvoir accompagner mes clients dans leur cheminement personnel et d’être présente pour eux en tant que partenaire de confiance et « sparring partner ».
Mes « highlight area » sont la réflexion sur soi, la conscience de soi, la croissance personnelle et l’apprentissage permanent.
Les valeurs fondamentales qui les sous-tendent sont l’ouverture, la curiosité, le courage et le désir de se développer davantage.
Ce sont aussi ces valeurs qui m’ont animée dans mon développement personnel et professionnel. Tout d’abord lors de ma formation (Master et Doctorat en psychologie du travail et de l’organisation) puis au cours de mes diverses expériences professionnelles en tant que chef de projet et d’équipe RH, consultante RH, formatrice et professeur en leadership et enfin dans l’exercice de ma fonction actuelle en tant qu’indépendante.
Il n’y a pas de hasard, il n’y a que des rendez-vous.
Paul Eluard
Des rendez-vous avec des personnes, des événements, des lieux, des objets… Ils croisent notre chemin, nous touchent plus ou moins profondément, laissent une trace, et finalement font partie intégrante de qui nous sommes.
L’année 2017 – avec 5 autres coach internes nous avons créé la Communauté des coaches internes au sein de BGL BNP Paribas. Je suis très heureuse et fière d’avoir été Co-fondatrice.
C’est une belle aventure humaine, basée sur notre passion partagée de l’accompagnement de l’humain au service de l’individu et de l’organisation.
Chaque session de coaching est une source d’apprentissage et de bonheur. Créer une bulle sécurisée pour et avec le coaché dans laquelle il pourra s’exprimer et travailler en toute confiance. Prendre du recul par rapport à sa réalité, y porter un regard neuf, tester de nouvelles choses dans son quotidien…
Apprendre – faire vivre et partager pour voir grandir.
Curieuse et passionnée par le développement personnel, je suis certifiée en MBTI (2007) et praticien Coach. (2015), en coaching individuel et coaching d’équipe.
Plus de 20 ans d’expérience dans le domaine bancaire en Ressources Humaines (Business Partner) en formation, change et communication, culture d’entreprise et enfin au sein du mobility center, conçu pour accompagner les collaborateurs en redéploiement interne.
Formations en cours:
Certifications :
J’érige la prise de risque comme principe de précaution! – Avancer vers l’inconnu, me mettre en déséquilibre et prendre certains risques, nourrit confiance et estime de moi en plus d’affiner ma relation aux autres: trois clefs majeures de mon bonheur…
Didier van Cauwelaert
J’accompagne des femmes d’influence au niveau international. Mon rôle : les accompagner à trouver leur juste place, nouvelle, singulière, dont elles et moi ignorons la nature puisqu’elle est à inventer ! Cette démarche m’impose une place juste, décalée, alignée, particulièrement attentive et neutre. Cela fait sens en coaching et dans ma contribution au changement de paradigme sociétal.
J’ai une formation niveau Master en Développement International. Je suis certifié Professional Certified Coach (PCC) de l’International Coach Federation. Mon talent réside principalement dans mon énergie, ma créativité et ma sociabilité, issus de mes expériences hétéroclites (études scientifiques, 15 années d’humanitaire, indépendant, coach, formateur EN/FR…). Ma passion: trouver le juste équilibre dans mes vies parentale, professionnelle, amicale, sentimentale et personnelle!
Je ne perds jamais, soit je gagne, soit j’apprends.
Nelson Mandela
Les moments les plus importants pour moi ont été ceux qui m’ont amené à douter, à me remettre en question, à détricoter pour retricoter, à revisiter pour redécouvrir, avec beaucoup de courage et de curiosité. Ces moments d’intensité émotionnelle élevée, parfois déstabilisants, souvent percutants, toujours gratifiants, qui nous amènent à revisiter et améliorer les interactions que nous avons avec nous-même, l’autre et le monde.
J’en ai développé une passion et une curiosité insatiable pour les interactions humaines et les compétences interpersonnelles, que je place au coeur de ma mission professionnelle: transmettre et accompagner les personnes, les équipes et les organisations dans leur trajet de développement.
Je suis coach professionnelle, facilitatrice et formatrice. J’ai acquis une expérience de plus de quinze ans en tant que consultante au sein d’une entreprise internationale de Conseil et d’Audit en Belgique. J’ai suivi de nombreuses formations qui m’ont permis de développer une pratique multidisciplinaire (Coaching, Coaching d’équipe, Approche neurocognitive et comportementale, Analyse Transactionnelle), que je pratique depuis plus de sept ans. Au sein d’un département de développement des talents, dans un premier et, aujourd’hui, en tant que coach et formatrice indépendante. Je suis spécialisée dans l’alignement de la culture d’entreprise à la stratégie d’entreprise, le développement des compétences de leadership, la cohésion d’équipe et le corporate coaching.
En coaching, lorsque je parviens à accompagner la personne jusqu’à ce qu’elle fasse émerger elle-même sa solution. Ce sont des moments de réelle connexion humaine, de travail en partenariat, qui me nourrissent et m’enrichissent.
Lorsque je dispense une formation ou que je facilite un séminaire, et que je vois les participants sourire, s’enthousiasmer, participer, et qu’ils forment une équipe. Il y a dans ces moments une énergie collective qui pourrait soulever les montagnes.
Vis comme si tu devais mourir demain. Apprend comme si tu devais vivre toujours.
Gandhi
Je me suis senti à ma place, fier et même ému lorsque j’ai eu la chance d’assister à un atelier qui clôturait un trajet d’apprentissage que j’avais eu la chance de créer et mettre sur pied. Cet atelier était facilité par les HR Business Partners qui avaient participé à ce trajet. Les participants étaient leurs responsables hiérarchiques, les Directeurs RH.
Le sujet de cette facilitation concernait ce qu’ils avaient appris tout au long des différents modules de formation. Pouvoir être témoin de la progression extraordinaire des HR Business Partners sur quelques mois, voir leurs sourires et la confiance qui émanait d’eux, m’a rendu très fier. Contribuer au développement de quelqu’un est quelque chose qui génère une grande émotion chez moi.
Je suis certifié à l’utilisation des outils et questionnaires psychométriques de SHL et de DISC Factor. Un de mes talents réside dans le fait d’être capable de simplifier et d’articuler les choses entre elles. Transformer les idées, les concepts en solutions concrètes, faciles à comprendre pour tout le monde est quelque chose qui me donne beaucoup d’énergie. Je suis également connu pour mon goût pour les défis, les projets inédits, qui demandent d’apprendre et de sortir de ma zone de confort. Témoigner mon affection à mes proches ou mes invités en leur préparant des mets simples fait également partie de ma palette de talents.
« Done is better than perfect »
Oser agir, oser expérimenter, oser se tromper pour apprendre et agrandir sa zone de confort.
J’adore voir la petite étincelle qui rend audacieux. J’aime ces moments de coaching au cours desquels les portes s’entrouvrent, les barrières se lèvent et l’impossible devient envisageable. Je me sens à ma place quand j’accompagne des groupes vers des changements subtils et réellement soutenables pour chacun, c’est à ces occasions que j’ai le sentiment de participer à un travail constructif et durable. D’abord avec mes collègues et équipes puis avec mes clients et partenaires business, j’ai toujours eu à cœur de cultiver des relations authentiques et stimulantes.
Mon parcours et mes passions se combinent aujourd’hui de telle façon que j’appréhende avec agilité des réalités multiples :
À la fois du nord et du sud, je suis Luxembourgeoise d’adoption, Marocaine de culture et née en France. Aujourd’hui, je vis et travaille à Luxembourg et à Paris. La diversité culturelle, la mobilité internationale et le multilinguisme sont ancrées dans mon ADN.
Ma formation initiale était spécialisée en Finance (contrôle de gestion à Paris IX Dauphine et audit à Paris Descartes) et mes certifications les plus récentes ont professionnalisé mes compétences d’écoute active et d’accompagnement individuel, collectif et d’organisation (certification ACC par l’ICF et certification Process Communication Coach par Kahler Communication).
J’ai été cadre dirigeante en banque jusqu’en 2017 et je garde une pratique personnelle de méditation. Je suis spécialiste de la transformation en environnement complexe et je cultive la simplicité dans la pratique du yoga. Je suis experte en gestion de projets et je suis enseignante certifiée de Yoga Ashtanga.
J’aime créer des alliances entre des domaines à priori éloignés : transformation et performance, force et souplesse.
À ta naissance tout le monde rit, et tu es le seul à pleurer. Conduis ta vie de façon à ce qu’à ta mort, tout le monde pleure et que tu sois le seul à sourire.
Confucius
Ma vie est constellée de highlights… Mes highlights sont tous ces moments de choix, ceux qui se sont présentés à chaque fois que je me suis retrouvée devant la possibilité de prendre une route différente et que je me suis positionnée, que j’ai choisi en conscience de prendre un chemin plutôt qu’un autre en me permettant ainsi de mieux définir ma propre identité professionnelle. Mes highlights sont toutes ces choses auxquelles j’ai osé dire non (un doctorat, une carrière corporate classique, une vie d’expat, une équipe formidable,…) pour me permettre de dire oui à autre chose (entreprendre en créant différentes sociétés, accompagner des dirigeants et leurs équipes, apprendre sans cesse, me remettre en question,…).
Executive coaching – facilitation – supervision
En tant que executive coach et consultante en management (orienté stratégie, organisation, et high performing teams), j’ai eu la chance de travailler un peu partout dans le monde avec des entreprises et organisations nationales et multinationales. Je suis aussi active dans l’entreprenariat social et l’asset management. Je fais partie de différentes associations de coaching et m’investis dans la formation et la supervision d’autres coaches et de superviseurs, notamment via la création d’une académie de supervision.
Je travaille en français, anglais, allemand, néerlandais et italien.
A côté de ma formation en tant que coach (Columbia University), je suis formée dans les domaines suivants : Profils DISC et NBI, formatrice et coach PCM certifiée, pratiques narratives, analyse transactionnelle (SAT2), animatrice journal créatif certifiée, communication interculturelle, gestion des conflits, négociation compétitive et coopérative, goalmapping, supervision intégrative, prévention du burn-out, coaching & cancer, psychopathologie, facilitation graphique… Demandez-moi quelle est la formation que je suis ou crée en ce moment, je suis toujours dans l’un ou l’autre projet formatif ! J’adore lire, dessiner, apprendre, partager, échanger, cuisiner, voyager et me promener avec mon chien.
En janvier dernier, Highlight a perdu une personne chère qui a compté dans son histoire. Partenaire de certains membres de notre équipe depuis 14 ans et engagée auprès d’Highlight depuis 2021, Ricarda laisse un grand vide. Nous souhaitons ici rendre hommage à celle qui fut une collègue, mais également une amie, et surtout une présence lumineuse pour toutes les personnes qui l’ont croisée.
Ricarda n’était pas seulement une professionnelle engagée et passionnée, elle était aussi un être profondément humaniste, empathique et ouvert aux autres, dans toute leur diversité.
Après des études en management, RH et commerce international, c’est dans l’accompagnement qu’elle se sentait totalement elle-même et à sa juste place.
Ricarda a rencontré Séverine Barbette en 2009 chez Hudson, où elle a rejoint son équipe. Son profil international, son enthousiasme et sa passion pour le métier lui ont permis d’intégrer rapidement la méthode de l’Assessment Center. Son approche structurée et sa précision, son regard juste, bienveillant, et ses capacités d’analyse en ont fait rapidement une assesseuse qualifiée et très appréciée.
Sa soif d’apprendre l’a ensuite amenée à développer d’autres compétences pour faire sa place dans le monde du conseil.
Durant toute sa carrière, Ricarda a eu à cœur d’aider les autres à aller à la découverte d’eux-mêmes et de leurs trésors cachés. Sa motivation principale était d’accompagner ses clients dans la conscience d’eux-mêmes, dans une approche mêlant l’esprit, le cœur et le corps. Avec pour intention que chacun découvre ce qui se trouve au plus profond de lui et d’encourager à mener une vie plus consciente et intentionnelle. La compréhension des autres était aussi au cœur de sa pratique, dans l’objectif d’améliorer les relations. C’était sa façon de contribuer à rendre le monde plus doux et compatissant.
Convaincue que seule l’approche holistique peut être totalement juste et éclairante, elle avait acquis des outils pour emmener ses clients le plus loin possible. Elle avait ainsi une connaissance pointue de l’énneagramme et d’autres outils comme le coaching systémique, CTI coactive coaching et Insights Discovery, pour lesquels elle avait obtenu des certifications.
Elle aimait par-dessus tout aider les autres à cheminer vers eux-mêmes, à mettre à profit leurs singularités, pour une vie pleine de sens. C’est avec cette ambition chevillée au corps qu’elle s’est tournée vers une carrière de coach certifiée.
Les divers postes qu’elle a occupés ont fait naître un style bien à elle, la conscience de soi étant le point de rencontre de ses différentes activités. Attachée à l’efficacité et aux résultats concrets, son style de coaching était pratique, pragmatique, axé sur la sensibilisation, compatissant et engagé.
Ceux qui l’ont croisée n’oublient pas son regard bleu plein de vie et de détermination, et sa générosité.
En 2020, elle a choisi de s’installer comme indépendante pour aménager son temps de travail autour des besoins de ses enfants et pour se consacrer à sa passion du coaching.
Dès 2021, elle a contribué activement à la réalisation des missions d’Highlight.
Fin 2022, elle a appris que le cancer qu’elle avait vaincu en 2018 était de retour. Elle nous a malheureusement quittés en janvier 2024.
Sa personnalité et son regard singulier sur le monde laisseront une trace indélébile au sein de notre équipe. Elle nous laisse en héritage sa passion pour l’ennéagramme, le sens du travail bien fait et du coaching, l’esprit d’équipe, et des moments inoubliables de complicité.
Ricarda avait une place toute particulière dans le monde et dans nos cœurs. Nous lui souhaitons de trouver la plénitude qu’elle a si souvent fait fleurir autour d’elle.
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